PRÓXIMA EDICÃO | a definir |
PRÓXIMA EDICÃO | a definir |
– Ficha de inscrição;
– Curriculum vitae atualizado;
– Fotocópia do certificado de habilitações;
– Fotocópia do bilhete de identidade e número de contribuinte ou cartão de cidadão;
– Pagamento do curso (a inscrição apenas é considerada após o respetivo pagamento e são consideradas por ordem de chegada);
Devoluções:
Comunicação feita com 5 ou mais dias úteis de antecedência em relação à data de início do curso, devolução integral do valor pago. Em caso de desistência após o prazo mencionado, ou durante a ação, não será devolvida qualquer quantia liquidada.
Esta pós-graduação permite, não só conhecer e aprender o ciclo formativo, mas ter uma visão completa e prática de todas as fases do processo formativo, destacando-se a aposta na capacidade de criar ferramentas e saber como o fazer de futuro.
Frequentemente fala-se em como formar, mas raramente se fala sobre o que formar e quem formar. Na verdade, antes de se iniciar um itinerário de formação, é necessário identificar as competências a desenvolver, conceber os meios, definir metodologias e procedimentos, entre outros. Estas tarefas são muitas vezes negligenciadas por aqueles que trabalham a formação de forma padronizada e não personalizada ou à medida.
A formação profissional surge como um dos instrumentos críticos e indispensáveis para o desenvolvimento e qualificação de pessoas e organizações. Desta forma, permite-se a correção de desequilíbrios existentes e a antecipação de transformações pretendidas, atuando a formação como agente de mudança, sendo o papel do gestor e coordenador de formação fundamental neste processo.
O objetivo mais elevado da formação consiste em proporcionar aos participantes uma preparação adequada ao desempenho ótimo das suas funções, e é da responsabilidade destes profissionais garantir a qualidade da formação e o respetivo impacto da mesma. Por outro lado, estes técnicos têm ainda que garantir que a formação proporciona às organizações o desenvolvimento e qualificação do seu capital humano, contribuindo para a criação de condições favoráveis à mudança de comportamentos e atitudes dos colaboradores.
Aumente a sua empregabilidade!
Formadores que pretendam aprofundar conhecimentos, técnicos, coordenadores e gestores de formação, técnicos de orientação profissional, responsáveis de recursos humanos e estudantes universitários que pretendam empregabilidade na área.
Local: Famalicão e Póvoa de Varzim
Horário: Pós-laboral
Preço: 360,00€, podendo ser liquidado em 3 pagamentos de 120,00€ cada. Inclui toda a documentação de apoio ao curso.
Descontos: Organizações/grupos com mais de 3 inscrições | 3%
Ex-formandos que tenham frequentado um curso da in formação | 3%
Ex-formandos que tenham frequentado dois cursos da in formação | 5%
Participantes: mínimo 6
Devoluções: Até 3 dias úteis antes do início da ação, a in formação confirmará, ou não, a sua realização na data prevista.
Qualquer desistência após esta data (3 dias úteis antes do início da ação), implicará o pagamento integral do curso.
No caso da in formação adiar o início da ação, aos participantes que não mantenham o interesse em frequentar a mesma na nova data, será devolvida a totalidade do valor pago.
Planear, acompanhar e avaliar ações de formação.
Efetuar um diagnóstico empresarial e elaborar o respetivo plano de formação.
Certificar uma entidade formadora.
Elaborar candidaturas a fundos comunitários de planos de formação
Módulo I. Competências e capacidades do gestor e do coordenador da formação | 12h
Modulo II. Ciclo formativo: metodologias e instrumentos | 12h
Módulo III. Plano de formação na empresa | 12h
Módulo IV. Certificação de entidades formadoras | 24h
A metodologia é eminentemente prática com recursos a situações reais e estudo de casos.
A avaliação incide sobre as aprendizagens (domínio de conceitos) e as competências (processos e atitudes) previstas, tal como na avaliação de reação de formandos e formadores (opinião a “quente”).
Esta certificação será igualmente registada no Passaporte Qualifica do/a formando/a.